天津广播电视大学课程责任教师网上论坛发帖工作量奖励办法(试行)
点击数:    更新时间:2014-12-3

 

为推动网上教学活动持续活跃,激励教师加强网上教学设计与管理,完善教师工作奖励制度,特制定本办法。

一、奖励原则

计量奖励、量质兼顾、促进公平、优劳优酬。

二、教师网上发、回帖工作量奖励办法

1.奖励依据

电大在线教学平台课程教师论坛及学生论坛中版主发帖数和总发帖数两项指标。

2.奖励标准

1)教师每学期承担课程的版主发帖数300条(含300条)以内计入课程管理工作量内。

2)课程版主发帖总数超过300条,按如下标准给予奖励。

版主发帖数(条)

奖励标准(元)

301以上

每增加50条奖励20

601以上

每增加100条奖励20

1201以上

每增加200条奖励20

3000以上

每增加500条奖励20

 

3)版主发帖数超过总发贴数1/2,按总发贴数1/2计数。

4)每学期末由教务处负责统计教师发帖数,教务处和教学评估督导处审核后一次性发放发帖奖励。

3.发帖质量标准

1)主动发帖应包括导学、促学、学习内容讲解等内容。

2)回帖内容应包括引导学生课业学习或回答学生提出的课业相关问题等内容。

附表:版主发帖量与奖励金额对应关系

版主发帖量(条)

奖励金额(元)

300+

20

350+

40

400+

60

450+

80

500+

100

550+

120

600+

140

700+

160

800+

180

900+

200

1000+

220

1100+

240

1200+

260

1400+

280

1600+

300

1800+

320

2000+

340

2200+

360

2400+

380

2600+

400

2800+

420

3000+

440

3500+

460

4000+

480

4500+

500

5000+

520

5500+

540

6000+

560

6500+

580

7000+

600

7500+

620

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