派遣人员工作流程(续聘&解聘)
点击数:    更新时间:2016-4-27

(一)人事处根据各派遣人员合同到期时间提前两个月通知相关部门及派遣人员准备后续聘用手续。

(二)用人部门向人事处提出派遣人员是否续聘意见,如续聘则需用人部门提交新岗位需求通知书,明确指出续聘派遣人员的岗位、任职条件、工作内容及薪资待遇等内容。

(三)人事处根据岗位需求通知书内容制作岗位续聘确认书交北方人力资源管理有限公司,由北方人才完成后续续聘工作。

(四)如用人部门不同意续聘该员工,由人事处负责核算赔偿金数额,由财务处负责划拨赔偿金至北方人才,由北方人才根据中华人民共和国劳动合同法进行解聘工作。