天津广播电视大学2012年公开招聘教师公告
点击数:    更新时间:2012-3-30

天津广播电视大学2012年公开招聘教师公告

 

为适应学校事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6和市人力资源和社会保障局《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(津人社办发〔201110号)等有关规定,我校决定面向全国公开招聘事业编制教师8名,现将有关规定通知如下。

一、天津广播电视大学简介

天津广播电视大学是天津市政府直属高等学校,教学业务接受中央广播电视大学的指导。学校创建于1958年,是我国第一所以广播函授为主要教学手段的远程教育高等学校,也是当时世界上少数几个独立设置的远程教育高等院校之一。

学校现设8个二级学院、21个分校和15个工作站,覆盖全市所有区县和主要行业。学校占地321783㎡,校舍513205㎡,教职工总数2830人,专兼职教师2449人,在校生6万余人。学校本部位于中心城区风景秀丽的水上公园西侧迎水道1号,交通便捷,环境宜人。

学校主动适应经济社会发展的需要,以服务全民终身学习和学习型城市建设为宗旨,以建设全国一流的现代远程教育开放大学为奋斗目标,创新办学模式,提高办学质量,为社会全体成员提供高等教育和终身学习的机会。

学校拥有万兆校园网、广播电视和卫星数据接收系统、双向视频远程教学系统,应用基于计算机网络的电大在线教学、教务和管理平台和功能完善的远程教育服务中心,建有可支持千万人注册管理、十万人同时在线学习的全民终身学习平台,形成“天网地网融合、三级平台互动”的网上教学、管理和学习支持服务的现代远程教育体系。

学校坚持以开放教育为主体,多种学历教育和非学历教育培训协调发展的办学方向。成人高等学历教育主要包括本、专科开放教育、成人高等教育和网络教育等形式,实行测试验证入学和学分制。1986年举办普通专科教育,2000年举办高等职业教育,1999年以来举办远程开放本专科教育。

建校以来,累计开设8个学科门类72个专业,培养本、专科毕业生22万余人,有48万人次取得各类岗位培训和继续教育结业证书,为本市培养了一大批“用得上,留得住”的高素质应用型人才,成为本市现代远程教育和终身学习的重要基地。

学校十分重视对外合作与交流,是天津市教委命名的七个国际教育政策研究基地之一。作为国际开放与远程教育理事会(ICDE)和亚洲开放大学协会(AAOU)成员,学校与美、英、德、法、加拿大、澳大利亚、挪威、日本、韩国等17个国家及香港、澳门、台湾等地区的开放大学开展校际交流与合作,国内外一批著名学者和专家担任学校名誉顾问、名誉教授和顾问教授。2008年学校成功承办AAOU22届年会,2013年还将在中国大陆首次承办ICDE25届世界大会。

二、总体要求

以科学发展观为指导,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序,确保应聘人员的基本素质。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位:教师岗,具体岗位和专业要求见附件。

四、招聘对象及应聘条件

(一)基本条件:遵纪守法,坚持四项基本原则,坚持科学发展观,热爱教育事业,在校表现优良,未受过处分。

(二)具体条件:

1. 研究生学历,硕士及以上学位;

2. 学业成绩优良,应届毕业生的年龄在30周岁以下;

3. 大学英语六级证书或考试成绩425分以上水平;

4. 取得全国计算机二级及以上合格证书。

(三)“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀硕士及以上学位毕业生优先。在学期间有学生干部经历者优先。

五、招聘办法

本次招聘实行面向社会公开招聘,由学校自行组织实施。

(一)发布公告

招聘公告将在天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)和天津广播电视大学人事处网站(/rsc/)发布,时间不少于七个工作日,应聘者可登录网站查阅相关信息。

(二)报名方式和报名时间

应聘者请登陆天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)或天津广播电视大学人事处网站(/rsc/),下载并填写《天津广播电视大学公开招聘工作人员报名表》,以电子邮件形式发送到rsc@tjrtvu.edu.cn,并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料:

1. 应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标以及学校配套条件要求等;

2. 本人简历(从高中至今的经历,在时间上应连续,并请注明身高、体重)

3. 个人近期全身彩照;

4. 学历、学位证书,英语、计算机等级考试证书和任职证明扫描件;

5. 重要社会兼职的聘书。

应聘者可以提供能充分反映本人学术水平的相关材料:

1. 论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称等内容;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔等内容。

2. 论文被收录和引用情况。主要为国际上著名的检索工具(如SCIEI等)的被收录论文检索号及影响因子,可在论文目录中注明。

3. 重要获奖情况包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等内容。

4. 主持完成的研究项目包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费等内容。

5. 主要代表性论著的复印件。

注:申请人只能应聘一个岗位,不可兼报。

报名时间:全年招聘。

(三)资格初审

招聘单位对报名者的报考资格进行网上初审,并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加考核(不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

(四)笔试

笔试由学校组织实施,主要测试岗位必需的专业理论知识。

笔试结束后,根据成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入面试人员之比为1:3的比例,确定参加面试人员。

具有博士学位的应聘人员可直接进入面试。

(五)资格证书原件审核

面试前,由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。资格复审的时间和地点另行通知。相关人员应携带下列材料:

1. 身份证及复印件一份;

2. 就业协议书(空白);

3. 本人纸质简历;

4. 毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;

5. 学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

6. 已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。

(六)面试

面试时间和地点另行通知。

参加面试人员的名单请应聘者登录天津广播电视大学人事处网站(/rsc/查询。

面试由学校组织实施,主要考核应聘者业务能力和综合素质。面试分两部分进行:一是进入面试的考生选定自己熟悉的教学内容,现场进行20分钟的试讲,由考官根据试讲情况给出分数;二是考生回答考官提出的问题,考官根据回答问题的情况给出分数。面试结束后按照试讲、提问环节的成绩各占50%合成面试成绩,满分100分, 60分为及格线,超过及格线的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(具有博士学位的考生面试成绩=总成绩)。

(七)体检与考察

1.面试结束后,按照总成绩由高到低排序,按照招聘岗位人数等额确定参加体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号),费用自理。

2.根据体检结果确定考察人选,对于体检不合格者,将从同职位报考人员中按总成绩由高到低排序依次递补。考察人选确定后,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

考察的具体方式:采用外调政审和岗位实践相结合的方式。岗位实践的周期一般为5-10个工作日,实践期满由用人部门出具考察报告。

(八)公示、聘用及待遇

根据综合考核结果,经校长办公会研究,择优确定拟聘用人选,并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校人事处网站(/rsc/进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满,学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后,学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工,签订聘用合同,合同期限一般为五年,职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

六、招聘工作由纪检监察部门进行全程监督

咨询电话(人事处):022-23673984,联系人:老师

举报、投诉电话(校纪委):022-23678323

 

附件:1. 天津广播电视大学公开招聘工作人员报名表(点击下载)   

      2. 天津广播电视大学2012年公开招聘工作人员计划(点击下载)

 

                           天津广播电视大学

                             2012年3月30日